/ Interpres diensten
Strategisch advies, Executive Search en versterking op C-level niveau
Interpres ondersteunt leiders, directieteams en raden van bestuur bij het nemen van strategische beslissingen, het zoeken naar C-level profielen, het versterken van governance en het begeleiden van verandering.
Elke opdracht vertrekt vanuit jullie realiteit. Geen standaardaanpak, maar een rol die meeschuift met wat je écht nodig hebt: een klankbord, een tijdelijke kracht, een coach, een mentor, een directielid, een bestuurder of een lid van de raad van advies.
/ STRATEGISCH ADVIES KMO
Strategisch advies – heldere richting in complexe situaties
Soms is het nodig om even afstand te nemen en opnieuw scherp te stellen: Wat is onze koers? Waar botsen we op? Welke keuzes moeten we nu maken? Van welke challenges liggen we wakker?
Interpres helpt bedrijven en bestuurders om strategisch na te denken én te vertalen naar actie. We combineren externe blik met interne betrokkenheid.
Voorbeelden van strategisch advies:
- Structuur- en organisatiedesign
- Strategische heroriëntering of groeiplan
- Begeleiding bij fusies of overnames
- Toekomstvisie en missie concretiseren
/ MENTORING VOOR CEO’S
Executive coaching en mentoring voor leiders
Leiderschap is vaak eenzaam. Wie op topniveau beslissingen neemt, heeft nood aan reflectie, uitdaging en sparring — met iemand die begrijpt wat er op het spel staat.
Interpres biedt executive coaching en/of mentoring aan CxO’s, bestuurders en managers die bewust willen groeien.
Coaching en Mentoring op maat van jouw realiteit:
- 1-op-1 gesprekken op C-level
- Leiderschapsontwikkeling en persoonlijke groei
- Begeleiding bij leiderschapswissels
- Mentorschap bij transitie en schaalvergroting
/ INTERIM MANAGEMENT
Interim-management | tijdelijke versterking met strategische impact
Wanneer de druk hoog is en beslissingen snel moeten genomen worden, is er geen tijd voor lange inwerkperiodes. Dan heb je iemand nodig die meedenkt én meedoet — vanaf dag één, en liefst zo snel mogelijk. Interpres biedt tijdelijke invulling van managementrollen, met focus op HR, sales, finance, strategie en business development.
Mogelijke situaties:
- Leiderschapsvacature overbruggen
- Extra capaciteit tijdens groei of crisis
- Herstructurering of verandertraject begeleiden
- HR-projecten aansturen
/ ONAFHANKELIJK BESTUURDER KMO
Bestuursmandaten en board advisory
Een goed functionerende raad van advies of raad van bestuur is cruciaal voor de toekomst van elke organisatie.
Interpres neemt actief deel aan bestuursorganen als onafhankelijk bestuurder of adviseur, of helpt bij het versterken en/of samenstellen van deze organen.
We versterken governance door:
- Deelname aan raden van bestuur en raden van advies
- Lidmaatschap van audit- of remuneratiecomités
- Evaluatie en optimalisatie van de werking van de raad
- Onafhankelijk advies bij strategische beslissingen
- 360° omkadering en ontzorging
/ EXECUTIVE SEARCH
Executive Search voor C-level profielen
Onze kerndiensten binnen onze Executive Search procedures voor de zoektocht naar C-level profielen kunnen we als volgt samanvatten:
- Diepgaande behoefteanalyse om strategische, culturele en operationele vereisten van de rol scherp te definiëren.
- Markt- en talentmapping om relevante sectoren, concurrenten en high-potential leaders in kaart te brengen.
- Discreet benaderen van topkandidaten via vertrouwelijke, proactieve outreach — vaak mensen die zelf niet actief zoeken.
- Beoordeling van leiderschapspotentieel via gestructureerde interviews, referentiechecks en eventueel psychometrische assessments.
- Selectie en shortlistpresentatie met objectieve evaluaties, risico-analyse en fit-inschatting.
- Begeleiding van het volledige selectieproces inclusief interviewplanning, stakeholderalignment en evaluatie.
- Ondersteuning bij onderhandelingen rond contract, verloning, incentives en onboardingvoorwaarden.
- Onboarding-begeleiding om de nieuwe leider succesvol te laten landen in de organisatie.
- Confidentialiteit en reputatiemanagement voor zowel opdrachtgever als kandidaten.
- Strategisch advies over markttrends, organisatiestructuren en leiderschapsprofielen die waarde creëren.
/ NEEM CONTACT OP
Eén partner. Vijf rollen.
Maximale flexibiliteit.
We geloven niet in hokjesdenken. Bij Interpres schuiven we mee met wat de situatie vraagt: de ene keer als coach, de andere keer als interim-manager, of als bestuurder die mee de koers helpt uitzetten.
