/ Partenaire
Winsearch, partenaire en recrutement
À la recherche de talents qui font réellement la différence ? Nous mettons en relation les organisations avec des profils solides dans des rôles de management et dexpertise.
/ recrutement
Chez WINSEARCH, nous trouvons les leaders et les experts qui font progresser votre organisation
Vous cherchez un nouveau collaborateur qui fait réellement la différence ? Chez WINSEARCH, nous avons plus de 25 ans dexpérience dans le recrutement de profils clés pour des postes de middle et senior management ainsi que pour des rôles dexperts critiques.
Nous nous concentrons sur des candidats solides dans les secteurs de lindustrie, de lingénierie, de la vente et des RH – mais surtout sur des personnes dotées dune vision, de détermination et du potentiel nécessaire pour porter votre organisation à un niveau supérieur.
/ Orienté vers lhumain
Quest-ce qui différencie WINSEARCH ?
Nous sommes convaincus que les organisations performantes sont bâties par des personnes, et non par des titres. C’est pourquoi nous combinons une connaissance approfondie du marché avec une réelle compréhension de l’humain – afin de regarder au-delà du CV, vers le potentiel, les motivations et l’adéquation culturelle. Nous creusons plus profondément, cherchons plus intelligemment et voyons plus loin. Grâce à la recherche directe et au « hunting » ciblé, nous trouvons des dirigeants qui ne sont pas seulement faits pour aujourd’hui, mais qui sont également prêts pour demain.
Plant Managers, HR Managers ou Sales Leaders ? Nous vous mettons en contact avec des personnes qui non seulement performent, mais inspirent également.
Si vous recherchez également des profils en pénurie dans les domaines de l’ingénierie, des RH, de la vente, des achats, etc., WINSEARCH est également votre partenaire ici.
Car le talent ne doit jamais se perdre. No talent left unfound.
/ Direct search
Notre approche au sein de notre démarche de Direct Search
Ciblée, transparente et avec impact
Chaque collaboration débute par un entretien initial personnalisé : nous apprenons à connaître votre organisation, votre culture et vos attentes, et définissons ensemble quel profil fera réellement la différence.
Grâce à une analyse approfondie du marché et au réseau international de WINSEARCH, nous élaborons une stratégie de recherche ciblée. Selon votre préférence, nous travaillons avec une long-list ou une short-list. Lors de la sélection, nous regardons au-delà des CV : nous évaluons les compétences, lexpérience et la personnalité.
/ Évaluations
Nous croyons aux alliances durables
Les candidats sont approchés activement, interviewés de manière approfondie et – si vous le souhaitez – testés via notre partenaire Ascento. Tout au long du processus, vous recevez des mises à jour claires, des rapports et un feedback pour chaque candidat.
Nous croyons aux alliances durables : avec une garantie dau moins 4 mois et une nouvelle recherche gratuite en cas dinadéquation. Même après lentrée en fonction, nous restons impliqués afin de bâtir ensemble un succès à long terme.
/ Collaboration sur mesure
Une collaboration à votre rythme sur la base du « No Cure No Pay » ?
Cest également possible. Nous travaillons de manière ciblée et directe. Nos consultants investissent du temps et de lexpertise dans chaque mission, tout en répartissant leur attention sur plusieurs clients simultanément.
Cela rend le processus moins exclusif que pour le Direct Search, mais particulièrement efficace. Surtout si vous réagissez également rapidement : un feedback rapide et des décisions claires augmentent considérablement les chances de succès.
À quoi pouvez-vous vous attendre avec cette formule ?
- Aucun frais de démarrage
- Aucun risque
- Mais plutôt : rapidité, qualité et propositions concrètes
/ CONTACTEZ-NOUS
Les bons professionnels, sans tracas
Vous êtes actif dans lingénierie, le management, la vente ou les RH et vous voulez rapidement intégrer les bonnes personnes ? Découvrez comment nous pouvons vous aider !
