/ INTERPRES – CONSEIL STRATÉGIQUE
Conseil stratégique pour les dirigeants qui portent des responsabilités
Interpres accompagne les CEO, les administrateurs et les conseils d’administration dans les choix stratégiques qui comptent vraiment. Le fondateur Patrick Van Lijsebetten allie des années d’expérience à la discrétion et à une vision pointue du leadership et de la gouvernance.
/ PARTENAIRE C-LEVEL
Interpres propose du coaching de dirigeants pour les CEO, les administrateurs et les membres de la direction. Ne vous attendez pas à un parcours standard, mais à un échange discret qui part de votre réalité.
Des conseils d’administration qui assument réellement leur rôle
Un conseil dadministration nest pas une formalité. Il doit fonctionner comme un organe stratégique vigilant et actif.
Nous aidons à :
- la mise en place d’un nouveau conseil
- l’amélioration du fonctionnement et de la composition
- l’accompagnement de l’interaction avec le management
- la définition précise des rôles, des attentes et de la prise de décision
Interpres accompagne aussi bien les entreprises que les organisations à but non lucratif dans la mise en place dorganes de gestion solides.
Coaching de dirigeants de haut niveau.
Pas de modèle, mais du sur-mesure.
Vous navez pas besoin de chercher un énième modèle théorique. Ce dont vous avez besoin, cest de quelquun qui écoute, qui comprend ce qui pèse sur vos épaules et qui ne recule pas devant les questions difficiles.
- Coaching individuel pour CEO et administrateurs
- Échanger sur des dilemmes stratégiques
- Des parcours sur mesure, sans modèles standard
Le leadership exige une connaissance de soi. Nous vous aidons à la développer davantage.
Patrick Van Lijsebetten
Partenaire de réflexion stratégique pour les dirigeants responsables
Patrick Van Lijsebetten soutient les CEO, les administrateurs et les conseils dadministration dans les choix stratégiques qui ont un impact sur les personnes et les organisations. Il allie des années dexpérience à la table du conseil à un regard aiguisé sur la gouvernance, le leadership et la prise de décision.
Patrick est connu pour sa capacité à aller rapidement à lessentiel. Il nomme ce qui reste souvent tacite et apporte de la clarté dans les situations complexes. Toujours discret, indépendant et respectueux de la responsabilité portée par les dirigeants.
La confiance se bâtit avec l’expérience
Fort de dizaines dannées dexpérience en tant quadministrateur, CEO et conseiller stratégique, Patrick Van Lijsebetten est un partenaire de réflexion pour les personnes qui portent des responsabilités.
Sa force réside dans sa capacité à comprendre rapidement des situations complexes, à nommer ce qui nest pas dit et à apporter de la clarté là où règne la confusion.
Quil sagisse daccompagner un conseil dadministration, dassumer un mandat dadministrateur ou de coacher un CEO.
Patrick parle la langue de la salle de conseil, et celle des personnes qui sy trouvent.
/ Partenaires Interpres
Collaborations stratégiques
avec impact
Interpres collabore sciemment avec des partenaires solides. Nous choisissons délibérément des partenaires offrant une expertise complémentaire. Chacun dentre eux renforce notre fonctionnement ainsi que celui de nos clients.
HoB (House of Boards) renforce le fonctionnement des conseils d’administration par le biais de conseils stratégiques, de formations et d’activités de réseautage. Interpres collabore avec HoB afin de soutenir les entreprises et les organisations dans le développement de structures de gouvernance solides et indépendantes.
- Formation et accompagnement des administrateurs
- Conseils pour la composition des conseils dadministration et des conseils consultatifs
- Audits de gouvernance
- Réseau dadministrateurs et dexperts
- Encadrement à 360°
Winsearch est spécialisé dans le recrutement de cadres et de profils clés. En collaboration avec Interpres, Winsearch identifie des candidats de premier plan qui correspondent non seulement au poste, mais aussi à lorientation stratégique de lorganisation.
- Chasse de têtes (Executive search) pour le C-level et le senior management
- Sélection approfondie basée sur les valeurs, le style de leadership et lorientation vers lavenir
- Approche discrète pour les recrutements sensibles
- Accompagnement lors de lonboarding et suivi
The Talent Touch et sa gérante Isabelle Herremans accompagnent les professionnels et les dirigeants dans la découverte, le renforcement et le déploiement durable de leur talent. Interpres collabore avec The Talent Touch dans des parcours de coaching où le développement personnel et l’impact sont prioritaires.
- Coaching individuel pour professionnels et dirigeants
- Développement des talents basé sur les points forts
- Accompagnement de carrière et de croissance
- Programmes de leadership basés sur le talent
Groeimakers accompagne les entrepreneurs et leurs équipes dans la création dune croissance durable. Ils apportent de la structure à la stratégie, à lorganisation et au leadership, et aident les entreprises à se développer de manière plus forte et plus efficace.
- Développement stratégique pour les entreprises en croissance
- Structure organisationnelle et leadership évolutif
- Accompagnement en gestion du changement
- Accompagnement des équipes de direction et de management
Les organisations fortes se construisent avec des personnes fortes. Mais attirer, développer et accompagner les talents exige aujourdhui plus que jamais une politique RH réfléchie.
Ascento soutient les organisations dans l'attraction, le développement et l'accompagnement des talents. En tant que partenaire RH expérimenté, ils aident les entreprises grâce à des perspectives fondées, des conseils stratégiques et un accompagnement concret en matière de gestion des talents, d'assessments et de développement de carrière.
Onah est un assistant RH intelligent qui classifie automatiquement les e-mails entrants, y répond sur la base de la documentation RH interne et sait quand un suivi humain est nécessaire.
- Classifie les questions RH par sujet et par urgence
- Génère des réponses basées sur vos propres politiques et sur la législation
- Escalade automatiquement les questions complexes ou sensibles
- Réduit la pression des e-mails sans perte de qualité
Wisdom Bridgers se concentre sur la transformation personnelle et professionnelle des dirigeants. Ce partenaire apporte une profondeur au leadership grâce à des parcours individuels et des espaces de réflexion, salignant parfaitement avec la vision du coaching dInterpres.
- Coaching à lintersection du travail et de la vie
- Parcours de leadership pour la croissance personnelle
- Retraites, journées de réflexion et mentorat
- Attention portée au sens, à léquilibre et au leadership authentique
/ CONTACTEZ-NOUS
Collaborer en toute confiance ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance.
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